Recruteur commercial H/F

Présentation de l'entreprise :

Jeune P.M.E dynamique dont la croissance est exponentielle (CA multiplié par 2 en un an), le Centre Européen de Formation, crée en 2004, est le leader de la vente aux particuliers de formations privées à distance.
Fort d'un service commercial performant, l'entreprise diversifie son activité via des produits d'amincissement sous la marque Comme J'aime, également devenue en 3 ans le leader français de la vente de programmes minceurs livrés à domicile.

L'entreprise s'appuie aujourd'hui sur une force de vente de plus de 200 commerciaux chargés de renseigner nos prospects et de les convaincre par téléphone.

Pour accompagner notre croissance et participer au développement de notre force de vente, nous recherchons un Chargé de recrutement (H/F) pour recruter nos futurs Commerciaux.
Description du poste :

En support à la chargée de recrutement du développement commercial, vous participerez au développement des recrutements de notre Force de Vente pour le Centre Européen de Formation.

Votre mission ?

Prendre en charge le processus de recrutement de nos futurs Commerciaux Sédentaires.

Pour cela, vous serez amené à :

Attirer le maximum de candidats potentiels pour remplir vos sessions collectives :

-Diffuser et assurer de la visibilité de vos annonces sur les listes de recrutement

-Participer aux salons de recrutement/forums emploi de la région

Organiser les sessions de recrutement de manière à respecter les objectifs quantitatifs :

-Optimiser les sessions de manière à obtenir : 5 sessions par semaine minimum.

-Assurer au quotidien la gestion des candidatures sur notre logiciel interne en respectant les process de l'entreprise

-Inviter tous les candidats ayant postulé à venir nous rencontrer

-Animer les sessions de recrutement collectives hebdomadaires et repérer les profils les plus pertinents par rapport aux exigences du poste et de l'entreprise

-Organiser le déroulement des entretiens physiques et des simulations téléphoniques

Préparer les intégrations hebdomadaires :


-Faire les retours positifs aux candidats retenus par téléphone

-Récupérer les informations civiles des candidats retenus afin de préparer les intégrations hebdomadaires
Profil du candidat recherché :

STAGE et / ou ALTERNANCE d'une durée de 6 mois minimum à pourvoir dès que possible (convention de stage obligatoire).

En stage, votre votre rythme est en temps plein.
En alternance votre rythme est de 3 semaines pleines en entreprise et 1 semaine école

De niveau Bac +2 / Bac +3, vous avez idéalement une première expérience en recrutement.

Vous communiquez facilement tant à l'oral qu'à l'écrit et vous n'avez pas peur de prendre la parole en public.

Réactivité, dynamisme, autonomie, capacité d'analyse, et organisation sont autant d'atouts qu vous permettront de réussir votre mission.
Eléments à préciser lors de votre candidature :

Qu'il s'agisse de profils en situation de handicap ou pas, l'entreprise étudie les candidatures à niveau d'exigence égale.
Type de contrat : Stage
Région : 59-Nord
Nombre de poste(s) : 1
Date de début d'activité : Dès que possible
Durée de la mission : 6 mois
Statut : Employé
Formation : Bac+2,Bac+3,Bac+4,Bac+5 et plus  
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