Bienvenue dans notre espace recrutement

Nous sommes le Centre Européen de Formation (C.E.F), société en pleine réussite créé en 2004 et qui compte aujourd’hui 250 collaborateurs. Nos très sympathiques locaux (nom de code : L’Atrium) sont installés à Villeneuve D’Ascq, à deux pas du métro 4 cantons et du Grand Stade Pierre Mauroy.

Notre bienveillance couplée à notre exigence nous permet aujourd’hui d’être l’école privée leader en France de la formation à distance, avec plus de 40 millions d’Euros de CA et 30 000 nouveaux élèves formés chaque année dans des domaines variés (Cuisine, Petite enfance, Décoration d’intérieur, Coiffure ou encore Santé animale). Ces formations ont toutes en commun de permettre à nos futurs diplômés d’obtenir un emploi rapidement et sûrement, tout en faisant de leur passion leur métier.

Pour cela nous avons développé une méthode unique, alliance entre :

    • Les cours reçus au domicile de l’élève en format fiches et classeurs. Leur contenu éditorial a été élaboré par des professeurs émérites, des professionnels renommés dans leur activité ainsi que par nos spécialistes de la pédagogie à distance. Leur qualité font notre fierté.

    • Une plateforme E-learning qui met l’accent sur le confort, le jeu et la facilité, afin de favoriser un apprentissage rapide

    • Un support humain, indispensable à la motivation et à la réussite de l’élève et qui se traduit par des coachs personnels pro-actif (l’élève est appelé très régulièrement), un service client réactif, et des professeurs particuliers experts dans leur matière

Au-delà de nos formations, nous avons également développé un savoir-faire important en matière de publicité (recrutement de prospects qualifiés en télévision et sur internet) et de vente à distance (gestion d’une force de vente importante et motivée). Notre croissance (plus de 25% chaque année), notre philosophie (priorité à la promotion interne) et l’ambiance campus qui règne dans nos locaux attirent des personnes de tous les horizons (expérimentés, débutants, jeunes et moins jeunes, personnes en situation de handicap…) et de toutes les cultures.

La diversité des compétences étant une source de richesse, d’ouverture, et de performance pour l’entreprise, Le CENTRE EUROPEEN DE FORMATION encourage la diversité et l’égalité professionnelle au sein de son entreprise dès le recrutement et tout au long des parcours professionnels de chacun. Notre politique de diversité et d’égalité permet aujourd’hui de constater des pratiques positives en matière d’écart de rémunération et de promotion interne.

L’égalité femmes-hommes au cœur de notre politique RH.

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, le CENTRE EUROPEEN DE FORMATION publie pour la première fois son index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultat.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de 5 grands indicateurs permettant d’évaluer les éventuelles inégalités en terme :

    • d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,

    • d’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes,

    • d’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes,

    • de nombre de femmes augmentées à leur retour de congé de maternité,

    • de nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Le CENTRE EUROPEEN DE FORMATION obtient un score de 84/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2018 sur la base de ces critères.

Cette diversité est aussi notre ADN et elle fait de notre entreprise un employeur renommé et apprécié, dont les dirigeants sont très ambitieux afin de conquérir un marché en pleine expansion. A noté que nous faisons partie du groupe Xynergy (Comme J’aime, Biotyfull Box…), dont les bénéfices permettent aux 500 collaborateurs de recevoir une prime de participation.